April 30

Một số kinh nghiệm cho việc nộp đơn xin việc trực tuyến

lam_dep_cvInternet mở ra cơ hội cho nhà tuyển dụng tiếp cận được nhiều ứng viên hơn. Vậy làm sao trong hàn trăm, hàng nghìn hồ sơ ấy, bạn có thể nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

Việc tuyển chọn nhân sự đóng vai trò quan trọng, nếu không nói đến là nhân tố quyết định sự sống còn cho doanh nghiệp. Tôi có thói quen yêu cầu nhân sự chuyển tất cả hồ sơ để kiểm tra lại. Tôi dành khá nhiều thời gian cho công việc tìm kiếm người nhất là trong giai đoạn này. Một số vấn đề khá phổ biến khi các ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến mắc phải khiến tôi loại bỏ chỉ sau 10 giây xem qua.

1. Thiếu sự tôn trọng

Giữa rừng nhà tuyển dụng, bạn có quyền chọn cho mình những công ty khác nhau để nộp đơn xin việc. Tuy nhiên, khi nộp đơn vào điều đó có nghĩa bạn có dự định vào nơi ấy làm việc. Việc gửi 1 email vội vàng, một hồ sơ thiếu hoàn chỉnh, hay thậm chí không gõ dấu Tiếng Việt sẽ bị loại ngay. Bạn sẽ bị loại ngay và hồ sơ của bạn cũng ko bao giờ được xem xét tới.

Bạn cũng không nên “tỏ ra nguy hiểm” khi nội dung tuyển dụng là Tiếng Việt mà lại đi gửi CV Tiếng Anh.

2. Không đọc kỹ nội dung tuyển dụng.

Tôi gửi một bản mô tả công việc thật chi tiết cho vị trí cần tuyển dụng. Và yêu cầu bộ phận nhân sự phải truyền đạt được nội dung cho ứng viên. Tuy nhiên, không hiểu sao, khi đọc qua đơn xin việc, tôi gần như không tìm được tiêu chí nào sát với yêu cầu đó. Một đơn xin việc bày tỏ nguyện vọng và phải thuyết phục được rằng, bạn có đủ tố chất, bạn phù hợp với công việc đó.

Bạn hãy đọc thật kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng để viết thư xin việc cho phù hợp. Nếu bạn không phù hợp, dù bạn có cố tỏ ra đáp ứng được các yêu cầu thì sự gượng ép sẽ không bao giờ là một kết thúc tốt đẹp.

3. Sự chuyên nghiệp

Đa phần 90% ứng viên nộp hồ sơ thiếu sự chuyên nghiệp. Bạn nên gửi nội dung xin việc (đơn xin việc) trực tiếp trong email, sau đó đính kèm file hồ sơ. Nên ghĩ rõ Tên, vị trí tuyển dụng ở tiêu đề thư. Viết email với văn phong trình trọng là cần thiết.

Bạn nên gửi kèm tấm hình. Vì nó là một cách để bạn tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng khi xem hồ sơ.

4. Không tìm hiểu về doanh nghiệp

Khi đọc thư xin việc, đa phần ứng viên viết để cho một ai đó chung chung. Nếu bạn viết cho một “người nào đó” xem thì tôi cũng không rảnh để ngồi đọc và xem bạn có phù hợp với chúng tôi hay không.

Ứng viên bỏ quá ít thời gian ra để xem về công ty mình “dự định trao thân gửi phận”, tư tưởng vào làm đại được thì làm tiếp không được thì thôi khiếp bạn dễ bị “thất nghiệp dài hạn”.

Bạn nên đầu tư thời gian và cần nhìn nhận nghiêm túc rằng doanh nghiệp đang có rất nhiều cơ hội để tìm được ứng viên. Hãy cho họ lý do để đồng ý trao cho bạn cơ hội

Chúc các bạn tìm được công việc như ý nguyện